چگونه به رأی گزینش اعتراض کنیم؟

اعتراض به رأی گزینش زمانی مطرح می‌شود که فرد نسبت به نتیجه بررسی صلاحیت عمومی (در استخدام یا جذب دستگاه‌های دولتی و نهادها) معترض باشد و بخواهد آن را از مسیر قانونی پیگیری کند.

در مرحله اول، فرد باید درخواست اعتراض کتبی به هیأت گزینش همان دستگاه یا سازمان را ارائه دهد. در این مرحله معمولاً پرونده دوباره بررسی می‌شود و امکان ارائه توضیحات و مدارک جدید وجود دارد.

اگر نتیجه همچنان تأیید شود، فرد می‌تواند به هیأت عالی گزینش (مرجع تجدیدنظر در گزینش) مراجعه کند تا تصمیم اولیه از نظر قانونی و شکلی دوباره بررسی شود.

در صورتی که رأی در این مرحله نیز مورد پذیرش قرار نگیرد، امکان شکایت از رأی گزینش در دیوان عدالت اداری وجود دارد. دیوان فقط از نظر رعایت قانون، مقررات و تشریفات اداری رأی را بررسی می‌کند و وارد مسائل سلیقه‌ای یا ارزیابی شخصی نمی‌شود.

در اعتراض به گزینش در دیوان عدالت اداری، ارائه مدارک، مستندات، و دلایل عدم انطباق رأی با قانون بسیار مهم است.

بنابراین، نحوه اعتراض به رأی گزینش شامل اعتراض داخلی در هیأت گزینش، سپس هیأت عالی گزینش و در نهایت در صورت لزوم، شکایت در دیوان عدالت اداری است.