آیا رأی اداره کار قطعی است؟

رأی اداره کار در همه مراحل یکسان نیست و قطعی بودن آن به مرجع صادرکننده و مرحله رسیدگی بستگی دارد. در نظام رسیدگی روابط کار، رأی ابتدا در هیأت تشخیص اداره کار صادر می‌شود و این رأی اصولاً غیرقطعی است و قابلیت اعتراض دارد.

در صورت اعتراض، پرونده به هیأت حل اختلاف اداره کار ارجاع می‌شود. رأی صادره از هیأت حل اختلاف معمولاً قطعی و لازم‌الاجرا در نظام اداری کار محسوب می‌شود و برای کارگر و کارفرما لازم‌الاتباع است.

با این حال، قطعی بودن رأی اداره کار به معنای غیرقابل اعتراض بودن مطلق نیست؛ زیرا امکان اعتراض به رأی قطعی اداره کار در دیوان عدالت اداری وجود دارد. دیوان از جهت رعایت قانون و مقررات، رأی را بررسی می‌کند.

در شکایت از رأی اداره کار در دیوان عدالت اداری، رسیدگی ماهوی به اختلاف کارگری انجام نمی‌شود، بلکه بررسی می‌شود آیا رأی صادره مطابق قانون کار و مقررات دادرسی اداری بوده یا خیر.

بنابراین، رأی هیأت حل اختلاف اداره کار قطعی است اما در موارد خاص و از طریق دیوان عدالت اداری قابلیت اعتراض و نقض دارد.