شکایت از کارفرما چگونه است؟

شکایت از کارفرما در حقوق کار ایران زمانی مطرح می‌شود که کارگر نسبت به حقوق، مزایا، بیمه، اخراج یا سایر تعهدات کارفرما دچار اختلاف شود و امکان حل مسالمت‌آمیز وجود نداشته باشد.

در شکایت از کارفرما بابت حقوق و مزایا یا بیمه ابتدا باید دادخواست در اداره کار و امور اجتماعی محل کارگاه ثبت شود. این کار از طریق سامانه یا دفاتر خدمات قضایی انجام می‌شود.

پس از ثبت شکایت، پرونده ابتدا در هیأت تشخیص اداره کار بررسی می‌شود و طرفین (کارگر و کارفرما) برای ارائه توضیحات و مدارک دعوت می‌شوند.

در صورت اعتراض به رأی هیأت تشخیص، پرونده به هیأت حل اختلاف اداره کار ارجاع می‌شود که رأی این هیأت معمولاً نهایی و لازم‌الاجراست.

از مهم‌ترین موارد شکایت کارگر از کارفرما می‌توان به عدم پرداخت حقوق، بیمه نکردن کارگر، اخراج غیرقانونی، سنوات، عیدی و اضافه‌کاری اشاره کرد.

در صورت قطعی شدن رأی اداره کار، امکان اعتراض به رأی اداره کار در دیوان عدالت اداری نیز وجود دارد و دیوان از حیث قانونی بودن رأی را بررسی می‌کند.

بنابراین، مسیر شکایت از کارفرما شامل ثبت دادخواست در اداره کار، رسیدگی در هیأت‌های حل اختلاف و در صورت لزوم اعتراض نهایی در دیوان عدالت اداری است.