شکایت کارگر از کارفرما ⭐️⭐️⭐️ شماره تماس وکیل
برای مطالعه کاملتر این موضوع، مقاله اصلی را بخوانید
بله، بیمه شدن از دو محل کار بهطور همزمان از نظر قانون تأمین اجتماعی امکانپذیر است و اگر شخصی برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر کارفرما موظف است حق بیمه مربوط به همان اشتغال را پرداخت کند.
در حالت بیمه همزمان از دو کارگاه، سوابق بیمهای فرد حذف یا از بین نمیرود، بلکه دستمزدهای مشمول بیمه با رعایت سقف قانونی با یکدیگر تجمیع میشوند و در سابقه بیمه شخص ثبت خواهند شد.
برای کارگر دارای دو شغل و دو بیمه تأمین اجتماعی، هر کارفرما باید لیست بیمه را بهصورت مستقل ارسال کند و عدم ارسال بیمه از سوی یکی از کارفرمایان میتواند موجب مسئولیت قانونی وی شود.
نکته مهم این است که مدت سابقه بیمه دو برابر محاسبه نمیشود؛ یعنی اگر فرد در یک ماه از دو محل بیمه شود، همچنان یک ماه سابقه برای او ثبت میشود، اما میزان دستمزد بیمهای و آثار آن در بازنشستگی میتواند متفاوت باشد.
در بسیاری از پروندههای احتساب سابقه بیمه از دو محل کار، سازمان تأمین اجتماعی مجموع اطلاعات بیمهای را بررسی کرده و سوابق را بر اساس مقررات ثبت میکند.
بنابراین، بیمه شدن از دو جا به صورت همزمان کاملاً قانونی است، اما موجب دو برابر شدن مدت سابقه بیمه نخواهد شد و صرفاً حقوق و مزایای بیمهای بر مبنای مقررات تأمین اجتماعی محاسبه میشود.
برای مطالعه کاملتر این موضوع، مقاله اصلی را بخوانید